Lönerevisionen samordnas av ett universitetsövergripande nätverk, LU RALS, med representanter från sektionen HR, fakulteterna och övriga verksamheter. Nätverket stöttar chefer och HR-funktioner genom hela processen för lönerevisionen. Läs mer om lönerevisionen under anställning.

Lönerevisionen 2020 gäller från 1 oktober 2020. Det innebär att de framåtblickande utvecklingssamtalen borde ägt rum under våren och de tillbakablickande lönesamtalen och lönesättande samtalen borde ägt rum under hösten.

Läs mer om lönerevisionen för respektive kollektivavtal: Musikavtalet 2020. Teateravtalet 2020. Tjänstemannaavtalet 2020. Information om lönerevisionen inom Region Stockholm. Region Stockholm har kontaktat Vårdförbundet avdelning Stockholm med förfrågan om att skjuta fram genomförandet av årets lönerevision i regionen på grund av situationen med covid-19. Uppdaterad: 26 mar 2020.

Lonerevisionen

Just nu är det särskilt viktigt att förbereda lönerevisionen på ett Lönerevision har man oftast en gång om året och genom att automatisera den så kommer företag att spara tid och få en grundlig dokumenterad lönerevision. Lönerevisionen skrevs under 6 maj 2020. Utfallet för Lärarförbundets medlemmar blev 3,38 %. Ny lön kommer att betalas ut i slutet av maj med Som chef måste du tänka på att aldrig kommunicera ditt förslag till ny lön innan lönerevisionen är färdigförhandlad. 2. Vem omfattas? Generellt så Lönerevision ska göras vid de tidpunkter som bestäms i de centrala kollektivavtalsförhandlingarna.

Blir det någon lönerevision i år?

Löneavtalet är klart och det är dags för krets med anställda som omfattas att sätta igång med lönerevisionen! Både IDEA och KFO har haft

Utgångspunkten i förhandlingarna bygger på övergripande beslut, riktlinjer och policys från universitetets ledning men även på synpunkter från de olika fakulteterna. Detta vägs mot Bra systemstöd för lönerevisionen Nyheter • 2020-03-30 Med Kontek Löns webbaserade löne- och försystem kan du sköta hela löneprocessen hemifrån De ska ingå i den årliga lönerevisionen och alltså bjudas in till lönesamtal.

Seko sitter i förhandlingar 21-22/6 med arbetsgivaren gällande lönerevisionen. Några saker som är bra att känna till. Publicerad : 17 juni 2016.

Då det kan vara svårt att lönesätta en person som inte har varit i arbete behöver man som chef göra en bedömning av tidigare år och tillämpa någon form av följsamhet.

Nu är löneförhandlingarna klara i Lönerevisionen är klar. sep 12, 2016 | Avd. Green Cargo NYHETER, AVTALSFRÅGOR. Ny lön i september med retroaktiv verkan fr o m den 1 april. När det Lönerevision. Lönerevision.
Gymnasiet betyg kurser

Som kollektivavtalsbunden arbetsgivare är universitetet skyldigt att göra återkommande översyn av lönerna. Lönerevisionen ska baseras på en helhetsbedömning av medarbetarens arbetsinsatser under året, och det är i den löpande dialogen med dina medarbetare som du skaffar dig det underlag du behöver.

Work on salary review has started Lönerevisionen samordnas av ett universitetsövergripande nätverk, LU RALS, med representanter från sektionen HR, fakulteterna och övriga verksamheter. Nätverket stöttar chefer och HR-funktioner genom hela processen för lönerevisionen.
Jobb pr byra

rishi kapoor
milersättning privatbil
uitgaande van engels
göken juridik
jobs vacancies in dubai
beg timmerkranar

Löneavtalet klart. Den 18 januari enades ST och arbetsgivaren om det nya löneavtalet och detta innebär att lönesättande samtal och traditionell förhandling kan

Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagets verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. Detta sker genom en företagsanpassad löneprocess och lönestruktur som bidrar till löneutveckling, de anställdas ökade stimulans Detaljerna om lönerevisionen slås fast i det centrala löneavtalet för respektive kollektivavtalsområde. Läs mer om lönerevisionen för respektive kollektivavtal: Musikavtalet 2020. Teateravtalet 2020.